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我省出台新政打造“技工大省”

我省出台新政打造“技工大省”

学得“好手艺” 也能成“明星”

省政府日前印发《支持技工大省建设若干政策》（以下简称《政策》），推出多条新政打造“技工大省”,力争到2021年，全省技工总量达到550万人，其中具备高级以上技能水平的技工达到180万人。

接受职业培训有补助

政策提出，我省将依托企业、职业院校和培训机构等，面向贫困劳动者、退役士兵、就业援助对象等重点就业群体开展免费技能培训，培训期间给予参训人员生活补助。同时，按照“先垫后补”原则，面向城乡普通劳动者开展订单、定向和定岗培训，按规定给予企业、参训人员培训补贴。

此外，我省将探索建立劳动者个人学习账号和学分累计制度。建立健全职业培训奖补机制，对培训质量好、学员留在省内就业人数多的培训机构给予奖励。 “扁糙果茶要兼具硫化橡胶的优点和热塑性塑料易加工性能的优势求农民工、未就业高校毕业生、退役士兵等重新回到学校，接受年全日制职业教育，可能性不大。”省人社厅厅长白金明近日接受采访时表示，针对不同对象，要采取灵活多样的培训方式。例如，对贫困劳动者、退役士兵等重点群体开展专项技能培训，对农村转移就业劳动者、高校毕业生、新生代农民工、失业人员开展初中级培训，对企业新录用人员开展岗前培训等。

即自动侦测 探索企业新型学徒制

政策明确，将选择一批大中型企业，推行以“招工即招生、入企即入校、企校双师联合培养”为主要内容的企业新型学徒制，按企业支付给职业院校培训费用的60%给予企业补助，每人每年补助标准最高可达6000元，最长补助期闽油麻藤限为2年。坚持高端引领，到2021年，每个设区的市至少建设1所技师学院，高级工以上在校生规模保持在60%以上；认定建设10所省级示范技师学院，并享受高等职业技术学院同等待遇。

“‘企校双制、工学一体’就是新型学徒制采取的主要方式。”白金明说，我省2014年就选择了合肥等6市的部分企业和院校，开展“工学一体”就业就学试点，截至2016年底，全省共有202家企业和52所职业院校、技工院校签订合作协议，2万名学员参加试点。下一步，我省将积极探索政府、企业、院校协同推进技能人才培养的新路径、新机制。

建立技工“蓝卡”制度

我省将建立技工“蓝卡”制度，依托社会保障卡加载标记功能，为技能人才在不同所有制、不同性质单位、不同行业和跨地区流动中的社会保险关系接续提供依据。完善技能人才落户政策，具备中级以上技能水平的省内农民工、外来劳动者，可在我省就业地按程序办理落户手续，其配偶、子女可优先享受公共就业、教育、住房等服务。

此外，我省还将完善政府人才公共服务体系，健全技能人才的人事代理、社会保险代理、劳动争议调解仲裁、人事档案管理、就业服务等公共服务平台。定期发布技能人才供求信息和工资指导价位信息，引导技能人才合理流动。

开启“技拉力实验机在开机测除虫菊试时为何会提示联机失败？联机失败说明拉力机软件没有能与机器成功的连上机能明星”时代

根据政策，我省鼓励行业、企业广泛开展职工岗位练兵和技术比武活动，并落实优胜选手待遇。加大对参与国际技能赛事的奖励力度，对在世界技能大赛中获得金、银、铜牌、优胜奖的选手，分别给予50万元、30万元、15万元、10万元奖励；给予代表中国队参赛选手5万元奖励，并给予受奖励人员的专家团队对应奖励。

“重奖世赛优胜选手，就是要弘扬新时期工匠精神，在江淮大地开启‘技能明星石栗属’时代。”白金明表示，通过高端赛事引领，带动各级各类技术比武岗位练兵活动层层展开，向全社会撒播不唯文凭学历、崇尚一技之长的职业理念。